Het pad naar persoonlijke groei: een interview met development coach Rico Schermer

In dit interview verkennen we de wereld van persoonlijke ontwikkeling en coaching door de ervaringen van Rico Schermer, een Development Coach. Hij deelt zijn reis vanaf de start op de hotelschool tot het oprichten van zijn eigen coachingpraktijk, waarbij hij zich focust op zowel individuele professionals als teams. Met een sterke nadruk op communicatie, effectiviteit en samenwerking, werkt hij met een breed scala aan cliënten. Rico reflecteert ook op de uitdagingen en beloningen van het ondernemerschap en biedt waardevolle inzichten voor anderen die een soortgelijk pad overwegen. 

Kan je vertellen wat je nu doet?

Ik ben Development Coach, ik zet me in voor de persoonlijke ontwikkeling van zowel individuen als teams. Ik werk veel met professionals en talenten die het hoogst haalbare uit zichzelf willen halen en daarnaast met teams die zich willen ontwikkelen op gebied van communicatie, effectiviteit en samenwerking. Dit resulteer in ofwel één op één coaching sessies met individuen, of als het om werk met teams gaat, in workshops of trainingen.

Hoe ben je gekomen waar je nu bent?

De rode draad in alles wat ik tot nu toe gedaan heb is het werken met en voor mensen. Het contact maken, mensen écht begrijpen en kunnen doorgronden. Afgelopen jaar heb ik hierin de sprong in het diepe gewaagd en mijn eigen praktijk begonnen waarin ik al mijn talenten en krachten bundel om elke dag met mijn passie bezig te zijn. Ooit begonnen op de hotelschool en nu weer in de boeken en banken om mezelf zo breed en goed mogelijk te ontwikkelen als Development Coach. Dat betekent veel nieuwe info, maar vooral ook verdieping in bijvoorbeeld toegepaste psychologie en theorieën en methodes voor coaching. Ik merk vooral dat wanneer je vanuit je passie werkt, oprecht intrinsiek gedreven bent om iets tot een succes te maken, dat er een soort extra kracht vrijkomt waardoor het goed lukt om het meeste uit kansen en je eigen potentieel te halen. Ik herken dit in de mensen met wie ik werk, maar evenveel bij mezelf. Sinds ik dit avontuur ben aangegaan lukt het goed om kansen om te zetten in successen.

Vond je het eng om te ondernemen? Hoe heb je de knoop doorgehakt?

Absoluut! Ondernemen moet niet worden onderschat. Los van het uitvoeren van een job die je leuk lijkt of vind, komt er zoveel bij kijken en dat wist ik van te voren maar al te goed. Ik had er zeker wel spanning bij. Ik ben vader van twee jonge jongens en ook mijn vrouw is ondernemer, dus bij mijn beslissing om te gaan ondernemen kwam een hoop meer kijken. De zekerheden die je laat vallen moet je zelf zien op te vullen. Doodeng, daarom ook weloverwogen. Maar nu inmiddels erg blij dat ik de sprong heb gewaagd.

Wat voor cliënten kunnen bij jou terecht?

Ik werk veel met mensen die zich het best laten vangen als “Young professionals”. Vaak zijn ze tussen de 20 en 50, werken ze op middel tot hoog niveau in hun branche en hebben ze ambitie. Juist deze groep mensen kiest er bewust voor om persoonlijke ontwikkeling serieus te nemen en het inschakelen van een coach is daarbij een waardevolle eerste stap. Mijn werk met teams komt voornamelijk vanuit het bedrijfsleven. Leidinggevenden, directeuren en HR zien het belang van optimale samenwerking en goede communicatie. De verantwoordelijkheid van een werkgever om je talenten alle ruimte te geven zichzelf te ontwikkelen zodat ze optimaal passen en renderen in de cultuur van het bedrijf wordt door iedereen onderschreven. Om hier een creatieve en passende invulling aan te geven is precies waar de samenwerking met mij begint.

Wat zou je voor tip meegeven aan andere coaches en therapeuten die hun eigen praktijk willen beginnen?

Bedenk goed wat je drive is. Waarom wil je dit werk gaan doen en wie heeft hier baat bij? Als je voor jezelf goed kunt formuleren waarom je doet wat je doet en hierin een vertaalslag kunt maken naar wat dit is en voor wie dit van toepassing is komt het op jouw doelgroep natuurlijk en overtuigend over en dan staat niks in de weg om succesvol te zijn.

Hoe heb je Stories gevonden? En wat was de reden dat je voor Stories hebt gekozen?

Ik heb zelf een hele fijne samenwerking gehad met iemand die vanuit Stories werkt. En ik vond die plek zo fijn en passend bij wat ik nodig heb bij een deel van mijn werk dat ik direct contact heb gelegd.

Previous
Previous

Naomi Blom: van marketingmanager tot inspirerende loopbaancoach

Next
Next

Bonita's journey of healing: empowering lives through energy and sound in Amsterdam